A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ADM-212 Teoría Organizacional
Los objetivos de esta materia son:
Desarrollar la compresión de los roles, responsabilidades y destrezas requeridas por individuos (gerentes y no gerentes), en las cambiantes organizaciones de hoy día. Para lo cual se analizan las características de los mismos y las organizaciones exitosas.
Hacer conciencia de las condiciones ambientales y las presiones que encaran actualmente, los gerentes y las organizaciones.
Analizar las fases del proceso administrativo y su importancia dentro del contexto de negocios y gerencia.
Los referidos objetivos se obtienen a través de estudiar temas como:
Gerentes y las organizaciones y su entorno
Cultura Organizacional
Responsabilidades éticas y sociales de la gerencia
Evolución de la Administración
Toma de Decisiones Gerencial
Planificación y Administración Estratégica de la Gerencia
Estructura y Diseño de las Organizaciones
Diseño de Organizaciones Efectivas
Liderazgo
Poder
Autoridad
Dirección de Grupos de Trabajo
Trabajo en Equipo
Proceso de Control
Procesos de Administración Global.
ADM-212 Comportamiento Organizacional
Esta asignatura trabaja el estudio de la conducta humana en las organizaciones.
Sus objetivos son:
Desarrollar la compresión de la conducta humana, tanto individual como grupal, dentro de las organizaciones.
Analizar los factores internos y externos que afectan el comportamiento organizacional.
Consecuentemente incluye temas como:
Administración y Gerentes,
Fundamentos del Comportamiento Organizacional
Modelos de Comportamiento Organizacional
Sistemas Sociales y Cultura Organizacional
Conceptos Básicos de la Motivación y Satisfacción en el Trabajo
Empowerment y la Naturaleza de la Participación de los Empleados
Manejo del Cambio Organizacional y el Desarrollo Organizacional
Conflicto, Negociación y Comportamiento entre Grupos
Funciones de la Comunicación
Dimensiones Internacionales del comportamiento Organizacional y el Futuro del Comportamiento Organizacional.
ADM-235 Matemáticas Financieras
Esta materia permite una visión general de las matemáticas financieras, MT, y su posible utilidad. La cual se concreta en el estudio de los apartados siguientes:
Fundamentos matemáticos, porcentaje, interés simple, interés compuesto, anualidades, amortización
Inversión en bolsas de valores, depreciación, probabilidades y tablas de mortalidad.
El manejo de estos conocimientos aportan, entre otros, capacidad de:
Comprender los términos y conceptos propios de las MT.
Plantear y resolver situaciones de la vida diaria con los conceptos de las MT.
Utilizar software para resolver problemas de MT.
ADM-333 Métodos Cuantitativos para Negocios I
Este estudio ofrece una visión general del contenido de las estadísticas y de su posible utilidad. El mismo, se concreta a través de:
El estudio y comprensión de los términos y conceptos propios de la estadística.
La utilización de la estadística para describir una colección de datos
El manejo de los conceptos básicos de probabilidad
Definir, caracterizar, diferenciar y encontrar valores de las distribuciones de probabilidad estudiadas.
Entender las limitaciones de cada una de las distribuciones de probabilidad que utilice.
ADM-334 Métodos Cuantitativos para Negocios II
Con esta asignatura se cumplen los siguientes objetivos:
Reforzar los conceptos ya aprendidos en Métodos Cuantitativos para Negocios I.
Facilitar la oportunidad de ampliar los conocimientos estadísticos y adquirir las habilidades y conocimientos de estadística necesarios para el estudio de otras ciencias.
Loo objetivos anteriores se obtienen mediante el desarrollo de los siguientes tópicos:
Inferencia Estadística.
Docimasia de Hipótesis.
Las distribuciones: t de student, chi-cuadrado y F. Correlación y Regresión simples.
Algunas pruebas no- paramétricas.
ADM-424 Gerencia de Operaciones
Se persigue en esta asignatura:
Impulsar la creación de una base general de las funciones de operaciones, en las empresas de bienes y servicios.
El Manejo de los métodos y técnicas usadas en la planificación, organización y control de las operaciones.
Objetivos a concretarse con el conocimiento de:
Técnicas existentes para el planeamiento, organización y control de las operaciones con énfasis en la construcción de modelos, tomando en cuenta el comportamiento humano.
La Administración de las Operaciones: Entender lo prioritario de las operaciones para la competitividad del negocio y su entorno,
Estrategias de Operaciones: conocer su impacto en las estrategias del negocio
Diseño de Proceso: Alternativas de planificación para mejorar la eficiencia de un proceso, Alternativas de inventario e Importancia de la Calidad en los productos y procesos.
ADM-435 Finanzas de la Empresa
A través de esta asignatura se proveen las herramientas financieras necesarias para maximizar el valor y retorno de la empresa.
Consecuentemente, se manejan lo temas relativos a:
Administración Financiera:
Objetivos y Finanzas.
Riesgo y valor, Costo de capital.
Fundamentos de la preparación de presupuestos de capital.
Administración del capital de trabajo.
Decisiones financieras: Estructura de capital, pronóstico financiero y planificación, análisis de equilibrio y apalancamiento, administración del Activo Corriente, financiamiento a corto plazo, fuentes de capital de largo plazo, entre otros.
ADM-458 Teoría de Decisiones Computarizada
Con el contenido de este estudio se busca conocer y fomentar la construcción de modelos explícitos para el análisis y la toma de decisiones administrativas. Para lo cual se enfoca la atención a situaciones del mundo real y a modelos construidos en computadoras.
Al analizar estos modelos a través de qué son, cómo se crean, cómo se usan y que tipo de información ofrecen, se provoca, no solo el enfocar la atención, sino el desarrollar aptitudes para la construcción de modelos y trascender los algoritmos o acertijos matemáticos.
ADM-486 Administración de Personal
Con este contenido se busca el asimilar los retos y exigencias que el mundo de las organizaciones de hoy, impone a la gestión de los recursos humanos.
Estos estudios incorporan los subsistemas básicos de la administración de personal, adaptándolos al contenido actual de las organizaciones y ejerciendo especial interés en el aspecto estratégico.
Consecuentemente dotan de los conocimientos y aplicaciones necesarias, en cada una de las funciones vinculadas a la administración del personal, planteando especial interés al subsistema de las compensaciones.
ADM-511 Presupuesto Empresarial
El objetivo general de esta disciplina es capacitar en la formulación, análisis y utilización del presupuesto, visto como herramienta de plantación y control de los planes estratégicos y operacionales, trazados para la empresa.
A través de estos estudios se comprende y analiza el contenido del Sistema Presupuestario:
Características según naturaleza de la empresa
Proceso de planeación
Aspectos administrativos
Sistema integral
Tipos de presupuestos: De capital y financiero.
Análisis de variación del presupuesto
Evaluación del desempeño financiero y administrativo a través de los indicadores financieros.
ADM-566 Gestión Impositiva
El contenido de estudio de esta disciplina tiene por objetivos:
El estudio de las finanzas públicas en general
La importancia que para el sector privado y el desarrollo económico tienen las decisiones fiscales.
En ésta se desarrollaran temas como:
Características del Sector Público Dominicano
Introducción a las finanzas públicas
Asignación de recursos
Distribución del ingreso
Estabilización económica y promoción del desarrollo
Clasificación de los recursos del sector Público
Impuestos en general, tasas y contribuciones
Principales disposiciones legales que norman el régimen fiscal dominicano
Exoneraciones e incentivos establecidos en las leyes y reglamentos de promoción, incentivo y protección al desarrollo industrial en nuestro país.
ADM-571 Temas Actuales de Administración
Es objetivo de esta materia el facilitar la transición de las aulas al campo de trabajo, estableciendo los vínculos entre teoría y práctica. De manera que el estudiante complemente su educación formal con habilidades y temas de actualidad que proporcionen una ventaja competitiva sobre otros profesionales.
Áreas de estudio, entre otras:
Pensamiento estratégico
Psicología aplicada
Acumulación de riquezas
Toma de decisiones en condiciones de incertidumbre
Pensamiento visionario en los negocios
Mercadeo del profesional en el mercado laboral
ADM-576 Estrategia Competitiva
Con esta asignatura se logra la vinculación de todos los recursos organizacionales para ser usados en el logro de las metas y objetivos organizacionales. A través de esta asignatura se busca desarrollar las habilidades necesarias para la revisión, formulación e implementación de estrategias corporativas, funcionales y operacionales, a la vez que desarrolla la capacidad de pensar estratégicamente tratando temas como la Estrategia Corporativa, Estrategia Competitiva y Administración Estratégica, análisis simple del medio ambiente competitivo de una empresa o institución, en diversas situaciones, siempre en busca de obtener una ventaja competitiva sostenida, tanto en los mercados y ambientes tradicionales, como en el mercado global; enfrentando los riesgos de negocios y asumiendo los procesos de planeación y control estratégicos.
ADM-529 Propuesta TIP
El Seminario de Investigación tiene como objetivo central desarrollar la capacidad de los estudiantes para realizar investigaciones profesionales que aporten soluciones apropiadas a los problemas que enfrenta el complejo mundo de los negocios en una sociedad globalizada, donde la tecnología y la información cambian vertiginosamente el panorama del mercado.
Este seminario pone a prueba los conocimientos adquiridos y la disciplina profesional creada durante los estudios de la carrera. Los temas a tratar deben ser de probada importancia e impacto en casos que representan una necesidad real para la sociedad.
El diseño de la propuesta de investigación (TIP) es la culminación de todas las actividades realizadas durante la carrera por el estudiante. El estudiante sintetiza los aspectos significativos para la presentación a la propuesta de investigación.
ADM-572 Trabajo de Investigación Profesional (TIP)
El objetivo de esta asignatura es que los estudiantes realicen una investigación acorde con los lineamientos científicos de la carrera de Administración de Empresas aportando soluciones a las necesidades del mundo empresarial y de la sociedad dominicana como culminación de sus actividades académicas de pre-grado. En este curso los alumnos desarrollaran su creatividad en la búsqueda de nuevas formas de solución de los problemas que se presentan en sus áreas laborales, a través de la investigación científica de temas importantes para el desarrollo nacional.
Las asignaturas ADM-529 y ADM-572 pueden ser sustituidos por una pareja de seminarios enfocados en un área gerencial específica, con los mismos objetivos que el TIP, pero orientados a profundizar sobre el tema seleccionado, con un intercambio grupal de los temas estudiados y las investigaciones realizadas; así como mayor contacto de los estudiantes inscritos. Las posibles alternativas son:
ADM-601 y ADM-602 Seminarios en Finanzas I y II
ADM-611 y ADM-612 Seminarios en Producción I y II
ADM-621 y ADM-622 Seminarios en Administración Estratégica I y II
ADM-631 y ADM-632 Seminarios en Creación y Des. de Nuevos Negocios I y II
ADM-641 y ADM-642 Seminarios en Recursos Humanos I y II
ADM-651 y ADM-652 Seminarios en Organización y Métodos I y II
ADM-661 y ADM-662 Seminarios en Negocios Internacionales I y II
ASIGNATURAS ELECTIVAS
ADM-403 Gerencia Basada en Actividades
La automatización creciente de los procesos productivos y de servicios en estos tiempos ha convertido a los costos indirectos de fábrica y gastos administrativos en un componente de significativa importancia en el costo total del producto. Por ello se hace imprescindible en estos tiempos utilizar las nuevas tendencias gerenciales, que asignan los generadores de costo a las diferentes actividades que se sirven de ellos a través de la aplicación de la administración de los costos basados en las actividades. A través de esta asignatura se analizara la reasignación de los costos de los productos y servicios acorde a las nuevas tendencias de uso y consumo de los mismos por las actividades que lo generan. En esta asignatura se trabajaran los fundamentos y tendencias de la administración y el costeo basado en actividades, las actividades y su jerarquización, costos de las actividades y la implementación de un sistema de costos ABC, así como la aplicación y evaluación de la ABM en la empresa como un todo.
ADM-405 Desarrollo de Habilidades Directivas
En esta asignatura el estudiante aprenderá a desarrollar las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros de manera que fomenten las relaciones productivas, sanas, satisfactorias y productoras de crecimiento con los demás en su entorno de trabajo. Aprenderá a desarrollar competencias que mejoren sus habilidades para ser tanto líderes como directivos, a realzar áreas de competencia personal así como áreas necesitadas de mejoras, tanto en conocimiento como desempeño, asi como a identificar y desarrollar los niveles de competencia, sus estilos y sus dimensiones fundamentales de la habilidad de manera exitosa.
ADM-407 Gestión por Competencias
Desarrollar la compresión de la gestión por competencias como estrategia de gestión de recursos humanos, de manera que pueda integrarse con los procesos de la estrategia empresarial y sus diferentes subsistemas, fomentando la creación de valor.
ADM-408 Mercados Financieros
Mantenerse competitivo en el mercado global demanda hoy día, además de las estrategias definidas de crecimiento e inversión, contar con el soporte financiero que se requiere para alcanzarlas. Por ello, conocer el amplio mundo de los mercados financieros, su estructura, funcionamiento permitirá a la organización alcanzar las metas establecidas. En este curso, el estudiante aprenderá sobre el proceso de obtención de capital, sus participantes, el financiamiento con capital propio y con deuda, así como la evolución y desarrollo actual del mercado financiero dominicano.
ADM-456 Comunicaciones Gerenciales
El objetivo general de esta asignatura es proveer al estudiante de los conocimientos, teorías y técnicas relativas al proceso de la comunicación formal, de manera que pueda comprender su integración e importancia dentro del ámbito administrativo de una empresa, para facilitarle el ejercicio eficiente de su carrera profesional. En esta se persigue estudiar los elementos, principios, tipos y barreras de la comunicación, desarrollar la habilidad de analizar y sintetizar informaciones, estudiar los métodos de investigación aplicables al campo de la Administración de Empresas, ejercitar a los estudiantes en los diferentes sistemas de comunicación gerencial, adiestrar en el uso de los diferentes recursos audiovisuales, capacitar a los participantes en las diferentes técnicas de comunicación para presentaciones escritas y orales.
ADM-464 Relaciones Humanas
El contenido básico de esta asignatura trata sobre “la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones”. Los temas que incluye son: El individuo: su personalidad, actitudes, necesidades y motivaciones. Integración de metas individuales y organizacionales. Las quejas y conflictos, formas de solucionarlos. Procesos del grupo, la comunicación y el liderato. Comportamiento humano en las organizaciones.
ADM-473 Cadena de Abastecimiento
El objetivo general de esta asignatura es presentar de una manera fácil y accesible el desarrollo de una cadena de suplidores, mediante modelos, métodos de solución, los cuales inciden en el diseño, control y operación de la cadena. Se trataran temas como la cadena de suplidores, la logística de la Red de Configuración, la Administración del inventario y el Análisis de Riesgos, el “Valor” de la Información, Estrategias de Distribución, Alianzas Estratégicas, aspectos globales operacionales de la cadena de distribución, coordinación de productos y el diseño de cadena de suplidores, “Valor” para el cliente y administración de cadena de suplidores, tecnología de Información para la administración de cadena de suplidores, sistemas de soporte para la toma de decisiones en cadena de suplidores, entre otros.
ADM-514 Administración de Suscripción y Riesgo
En esta asignatura se busca formular al estudiante una base general de las distintas metodologías de manejo del riesgo, en las empresas. El estudiante ha de conocer las técnicas existentes para el correcto manejo del riesgo, los métodos y técnicas para la suscripción y análisis del riesgo y una orientación general de los aspectos fundamentales de la industria del seguro y reaseguro.
ADM-525 Optimización de Operaciones
En esta asignatura se describe la gerencia de una unidad operativa, concentrándose en el diseño de mejoras, lo cual permitirá a esta unidad lograr ventaja competitiva, de forma singular o como parte de una organización, mediante técnicas y herramientas de optimización (tanto cualitativamente como cuantitativamente); abarcando producción y servicios. A través de este curso, se persigue aprender a demostrar las aplicaciones en organización de producción y servicios, cómo lograr una organización de “Clase Mundial”, con la aplicación del “Mejoramiento Continuo” y a analizar cómo el diseño, gerencia y mejoramiento, utilizado con un enfoque de sistema, desarrolla una organización líder.
ADM-526 Control de Calidad
El objetivo de esta asignatura es reflejar el pensamiento más actualizado dentro de la profesión de modo cualitativo y cuantitativo, en base a los principios y administración de la calidad y las diferentes filosofías. Analizar cómo la calidad se centra en el sistema administrativo, para lograr el liderazgo y la satisfacción de los clientes, logrando el mejoramiento continuo, así como un uso óptimo de la información. Describir cómo el Control de Calidad genera cambios en la práctica de la administración y a la vez representa un procedimiento efectivo para alcanzar el éxito en los negocios.
ADM-527 Visión Global del Producto Aplicando Calidad Total
En esta asignatura el estudiante aprenderá las técnicas de calidad total para lograr la satisfacción del cliente y cumplir con las necesidades de calidad del mercado al incorporar la calidad desde el desarrollo del producto al uso. Analizar la "función de calidad" como el conjunto de actividades primordiales de una organización, realizada mediante el trabajo en equipo de todos los departamentos, para lograr el diseño de un producto de alta calidad y competitivo, con categoría mundial.
ADM-528 Trabajo en Equipo
El objetivo de esta asignatura es proporcionar y analizar conocimientos teóricos de Administración de Empresas en el área de “Manejo de Grupos y Formación de Equipos. En ella se analizara la literatura relacionada a la dinámica de grupos y las aplicaciones del desarrollo del trabajo en equipo dentro del ambiente organizacional, ofreciendo conocimientos para la efectiva formación de trabajo en equipo.
ADM-530 Liderazgo
Este estudio le ofrece al estudiante una visión general del contenido de los diferentes estilos de liderazgo tanto personales como empresariales y de su posible utilidad en el mundo de los negocios. Esta visión general le permitirá analizar la relación de las diferentes áreas de una organización para desempeñar funciones de liderazgo como un todo.
ADM-532 Administración de la Calidad
El objetivo de esta asignatura es describir cómo el Control de Calidad genera cambios en la práctica de la administración y a la vez representa un procedimiento efectivo para alcanzar el éxito en los negocios. A través de este curso se busca reflejar el pensamiento más actualizado dentro de la profesión de modo cualitativo y cuantitativo, en base a los principios de administración de la calidad y las diferentes filosofías; así como analizar cómo la calidad se centra en el sistema administrativo, para lograr el liderazgo y la satisfacción de los clientes, logrando el mejoramiento continuo, al igual que un uso óptimo de la información.
ADM-543 Dirección de Empresas Familiares
El objetivo general de esta asignatura es analizar el contexto de las empresas familiares, tomando en cuenta su identificación y sus especificidades, de manera que el estudiante pueda comprender su importancia en el ambiente económico e interiorizando en el gobierno, las características, los conflictos y otros elementos inherentes a este tipo de empresa. Durante el mismo, se persigue estudiar las características que hacen especiales a las empresas familiares, identificar los distintos estilos de liderazgo, así como el gobierno de las empresas familiares, estudiar las mejores prácticas de Administración de las empresas familiares, adiestrar en la observación, solución y toma de decisiones en lo que respecta a los conflictos, cambios y asuntos de sucesión, ejercitar al estudiantes en lo que respecta al estudio de casos de empresas familiares nacionales e internacionales.
ADM-548 Diseño y Administración de Operaciones de Servicio
A través de esta asignatura, se aprenderá a manejar la gerencia de los recursos directos necesarios para producir los servicios que entrega una organización. En este curso se busca presentar los conocimientos claves que un gerente debe manejar para administrar efectiva y eficientemente las operaciones de una empresa de servicios, mostrando cómo acoplar las perspectivas de mercadeo con las de operaciones utilizando un procedimiento analítico; así como analizar la filosofía y herramientas aplicadas por los proveedores de servicio de clase mundial, con aplicación a empresas de servicio.
ADM-563 Administración de Sueldos y Salarios
En esta materia se incorporan los subsistemas básicos de la administración de personal, adaptándolo al contenido actual de las organizaciones y ejerciendo especial interés en el aspecto estratégico. A través de esta asignatura se pretende brindar a los estudiantes los conceptos, técnicas, herramientas y aplicaciones, para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el aspecto remuneración se convierta en auténtica inversión, con miras a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa; siempre guiado por la misión, visión, estrategias y objetivos organizacionales.
ADM-575 Administración Estratégica de Costos
En esta asignatura se busca la incorporación de los temas estratégicos dentro del análisis de costos para lograr que las empresas puedan implantar una estrategia competitiva basada en costos. A través del mismo se busca desarrollar las habilidades necesarias para la revisión, formulación e implementación de estrategias corporativas, funcionales y operacionales basadas en costos, a través de un análisis de la cadena de valores, del posicionamiento estratégico de una empresa o institución, en diversas situaciones, siempre en busca de obtener una ventaja competitiva.
ADM-585 Psicología Industrial
El propósito de este estudio es delimitar las áreas de convergencia entre la administración de empresas y la psicología industrial. Se pretende iniciar a los estudiantes en las tareas de selección, adiestramiento y/o formación del personal de las empresas, estudio de la adaptación del instrumento tecnológico de trabajo a las condiciones psicofísicas particulares del obrero y el análisis de la conducta del comprador en el mercado, último eslabón en la producción de bienes y servicios.
ASIGNATURAS DEL AREA DE CONTABILIDAD
CNT-213 Contabilidad Financiera I
El objetivo básico de esta asignatura es capacitar al estudiante enseñándole los conocimientos básicos de la Contabilidad, así como las normas y principios de aceptación que generalmente la rigen, y además, de cómo se captura la información contable para luego convertirse en estados financieros y reportes, que le permitirán desarrollar una visión de negocios en el manejo de la contabilidad dentro de la empresa.
CNT-214 Contabilidad Financiera II
Después de haber aprendido los conceptos básicos de la contabilidad al cursar la materia Contabilidad General I, al estudiante se le sumergirá en este segundo nivel Contabilidad General II, la cual es la base fundamental para la mejor comprensión de los otros niveles de contabilidad, vale decir Contabilidad Gerencial y Análisis de Estados Financieros; así como Presupuesto Empresarial, entre otros.
Esta materia la conforman básicamente temas, todos, del estado de situación financiera, partiendo del efectivo en caja y banco, y terminando en la sección de capital de dicho estado.
CNT-320 Contabilidad Gerencial
El objetivo de esta asignatura es dotar al estudiante de los conocimientos esenciales para la determinación de los costos como medio de obtener información cuantitativa, capacitándolo en el análisis que juegan las informaciones contables en los procesos de planeación, control administrativo y toma de decisiones dentro de una organización. En esta asignatura los estudiantes aprenderán a reconocer y contabilizar los elementos fundamentales del costo, los sistemas de acumulación y distribución de costos, los flujos de sistemas de costos, definir y analizar estandares y sus variaciones, calcular y aplicar el margen de contribución, la razón de margen de contribución y el margen de contribución unitario, determinar y aplicar el punto de equilibrio, el margen de seguridad y el volumen necesario para obtener la utilidad meta, calcular la rentabilidad relativa de los productos en ambientes de cuellos de botella en producción, explicar por que se necesita la información de costos de calidad y la forma en que se utiliza, entre otros.
CNT-530 Análisis e Interpretación de Estados Financieros
Esta materia, Análisis de Estados Financieros, viene a constituir el vehículo principal del usuario para llegar a la toma de decisiones. Los estados financieros muestran números fríos, que si no son introducidos y analizados en un laboratorio se podría llegar a conclusiones o decisiones erróneas. En este curso se aprenderá a conocer la trayectoria que lleva la empresa o institución, aplicar las herramientas apropiadas –métodos de análisis- para estudiar los estados financieros y determinar la posición económica y financiera de la misma, para la concesión de préstamos y para fines de inversión, permitiéndole a los usuarios de los estados financieros, emitir un juicio profesional u opinión personal en relación a los estados financieros analizados y llegar a la toma de decisiones contables administrativas eficientes y efectivas.
ADM-576 Estrategia Competitiva
Con esta asignatura se logra la vinculación de todos los recursos organizacionales para ser usados en la obtención de las metas y objetivos organizacionales.
Esta táctica académica busca desarrollar:
Las habilidades necesarias para la revisión, formulación e implementación de estrategias corporativas, funcionales y operacionales
La capacidad de pensar estratégicamente, a través de: Las Estrategias Corporativa y Competitiva y la Administración Estratégica.
Asumiendo los procesos de planeación y control estratégicos, y con la implementación de estos dos poderosos objetivos y siempre en busca de apoderarse de una ventaja competitiva sostenida, tanto en los mercados y ambientes tradicionales, como en el mercado global, se lleva a cabo el:
Análisis simple del medio ambiente competitivo de una empresa o institución, en diversas situaciones.
Enfrentamiento de los riesgos de negocios.
ADM-529 Propuesta TIP
El Seminario de Investigación tiene como objetivo central desarrollar la capacidad para realizar investigaciones profesionales, que aporten soluciones apropiadas a los problemas que enfrenta el complejo mundo de los negocios en una sociedad globalizada. Teniendo siempre como marco realista, que la tecnología y la información cambian vertiginosamente el panorama del mercado.
Esta jornada de investigación y conocimientos aplicados, pone a prueba el saber adquirido y la disciplina profesional creada durante los estudios de la carrera.
Los temas a tratar deben ser de probada importancia e impacto, y relativos a situaciones que representan una necesidad real para la sociedad.
El diseño de la propuesta de investigación, (TIP), es la culminación de todas las actividades realizadas durante la carrera por el educando. A quien en esta fase, le corresponde sintetizar los aspectos significativos para la presentación de la propuesta de investigación.
ADM-572 Trabajo de Investigación Profesional (TIP)\
Esta asignatura procura:
Proveer la capacidad de realizar una investigación acorde con los lineamientos científicos de la carrera de Administración de Empresas.
Aportar soluciones a las necesidades del mundo empresarial y de la sociedad dominicana como culminación de cada ciclo de actividades académicas de pre-grado.
Esta labor contribuye a:
Desarrollo de la creatividad a través de la búsqueda de nuevas formas de solución, mediante la aplicación de la investigación científica, a los problemas que se presentan en las áreas laborales.
Colaboración con el país, en cuanto a las soluciones de temas importantes, en lo que al desarrollo nacional se refiere.
Las asignaturas ADM-529 y ADM-572 pueden ser sustituidas por un binomio de seminarios, enfocados en un área gerencial específica. Que comulguen con los mismos objetivos que el TIP, pero orientados a profundizar sobre el tema seleccionado.
Esta modalidad suma beneficios al intercambio del conjunto, tanto de los temas estudiados, como de las investigaciones realizadas. Asimismo, ofrece la oportunidad de un mayor contacto entre los estudiantes inscritos.
Las posibles alternativas son:
ADM-601 y ADM-602 Seminarios en Finanzas I y II
ADM-611 y ADM-612 Seminarios en Producción I y II
ADM-621 y ADM-622 Seminarios en Administración Estratégica I y II
ADM-631 y ADM-632 Seminarios en Creación y Des. de Nuevos Negocios I y II
ADM-641 y ADM-642 Seminarios en Recursos Humanos I y II
ADM-651 y ADM-652 Seminarios en Organización y Métodos I y II
ADM-661 y ADM-662 Seminarios en Negocios Internacionales I y II
ASIGNATURAS ELECTIVAS
ADM-403 Gerencia Basada en Actividades
La automatización creciente de los procesos productivos y de servicios en esta época, han convertido a los costos indirectos de fábrica y gastos administrativos, en un componente de significativa importancia en el costo total del producto. Por esto, se hace imprescindible en los tiempos actuales, las nuevas tendencias gerenciales que asignan los generadores de costo, a las diferentes actividades que se sirven de ellos, a través de la aplicación de la administración de los costos, basados en las actividades.
En el transcurso de esta asignatura se analizará la reasignación de los costos de los productos y servicios, acorde a las nuevas tendencias de uso y consumo de los mismos, por las actividades que lo generan.
Asimismo, se trabajaran los fundamentos y tendencias de la administración y el costeo basado en actividades, las actividades y su jerarquización, costos de las actividades y la implementación de un sistema de costos ABC, así como la aplicación y evaluación de la ABM en la empresa como un todo.
ADM-405 Desarrollo de Habilidades Directivas
Los objetivos a obtener con este contenido son:
Asimilar como desarrollar las habilidades necesarias para manejar la propia vida. Así como las relaciones con otros, de manera, que se fomenten las relaciones productivas, sanas, satisfactorias y generadoras de crecimiento grupal, en su entorno de trabajo.
Aprender a desarrollar competencias que mejoren sus habilidades, tanto para ser líderes, como directivos.
Realzar áreas básicas de competencia personal, así como áreas necesitadas de mejoras, tanto en conocimiento como desempeño.
Identificar y desarrollar de manera exitosa, los niveles de competencia, estilos y dimensiones fundamentales de la habilidad gerencial.
ADM-407 Gestión por Competencias
Este componente académico permite:
Desarrollar la compresión de la gestión por competencias, como estrategia de gestión de recursos humanos.
Integrar la gestión por competencias, con los procesos de la estrategia empresarial y sus diferentes subsistemas, fomentando la creación de valor.
ADM-408 Mercados Financieros
Mantenerse competitivo en el mercado global demanda hoy día, además de las estrategias definidas de crecimiento e inversión, contar con el soporte financiero que se requiere para alcanzarlas.
Por lo antes indicado, conocer el amplio mundo de los mercados financieros, su estructura, funcionamiento… permitirá a la organización alcanzar las metas establecidas.
En este tenor, el contenido de este programa procúra el aprendizaje sobre:
El proceso de obtención de capital y sus participantes.
El financiamiento con capital propio y con deuda.
La evolución y desarrollo actual del mercado financiero dominicano.
ADM-456 Comunicaciones Gerenciales
El objetivo general de esta materia es proveer los conocimientos, teorías y técnicas relativas al proceso de la comunicación formal.
A través del mismo, se persigue:
Estudiar los elementos, principios, tipos y barreras de la comunicación.
Desarrollar la habilidad de analizar y sintetizar informaciones
Estudiar los métodos de investigación aplicables al campo de la Administración de Empresas.
Ejercitar en los diferentes sistemas de comunicación gerencial.
Preparar en el uso de los diferentes recursos audiovisuales
Capacitar en las diferentes técnicas de comunicación para presentaciones escritas y orales.
Este aprendizaje se realiza a través de comprender la integración e
importancia del ser humano, dentro del ámbito administrativo de una
empresa. Lo cual facilita el ejercicio eficiente de una carrera
profesional.
ADM-464 Relaciones Humanas
El contenido básico de este programa trata sobre “la manera en que
las personas actúan dentro de las organizaciones”.
Los temas que incluye son:
El individuo: su personalidad, actitudes, necesidades y motivaciones.
Integración de metas individuales y organizacionales.
Las quejas y conflictos, formas de solucionarlos.
Procesos del grupo, la comunicación y el liderato.
Comportamiento humano en las organizaciones.
ADM-473 Cadena de Abastecimiento
El objetivo general de esta asignatura es presentar de una manera
fácil y accesible el desarrollo de una cadena de suplidores, mediante
modelos y métodos de solución, los cuales inciden en el diseño,
control y operación de la cadena
Se trataran temas como:
Cadena de suplidores.
Logística de la Red de Configuración.
Administración del inventario y el Análisis de Riesgos.
“Valor” de la Información.
Estrategias de Distribución.
Alianzas Estratégicas.
Aspectos globales operacionales de la cadena de distribución.
Coordinación de productos y el diseño de cadena de suplidores.
“Valor” para el cliente y administración de cadena de suplidores.
Tecnología de Información para la administración de cadena de
suplidores.
Sistemas de soporte para la toma de decisiones en cadena de
suplidores, entre otros..
ADM-514 Administración de Suscripción y Riesgo
En esta materia se busca formular una base general de las distintas
metodologías de manejo del riesgo, en las empresas. A fin de conocer las técnicas existentes para el correcto manejo del riesgo, los métodos y técnicas para la suscripción y análisis del riesgo y una orientación general de los aspectos fundamentales de la industria del seguro y reaseguro.
ADM-525 Optimización de Operaciones
En esta area de estudios se describe la gerencia de una unidad operativa, concentrándose en el diseño de mejoras, lo cual permitirá a esta unidad lograr ventaja competitiva, de forma singular o como parte de una organización, mediante técnicas y herramientas de optimización (tanto cualitativamente como cuantitativamente);
abarcando producción y servicios.
A través de este curso, se persigue aprender a:
Demostrar las aplicaciones en organización de producción y servicios,
Cómo lograr una organización de “Clase Mundial”, con la aplicación
del “Mejoramiento Continuo”
Analizar cómo el diseño, gerencia y mejoramiento, utilizado con un
enfoque de sistema, desarrolla una organización líder.
ADM-526 Control de Calidad
El objetivo de esta área del conocimiento es:
Reflejar el pensamiento más actualizado dentro de la profesión, de modo cualitativo y cuantitativo, en base a los principios y administración de la calidad y a las diferentes filosofías.
Analizar cómo la calidad se centra en el sistema administrativo, para lograr el liderazgo y la satisfacción de los clientes, logrando el mejoramiento continuo, así como un uso óptimo de la información.
Describir cómo el Control de Calidad genera cambios en la práctica de la administración y a la vez representa un procedimiento efectivo para alcanzar el éxito en los negocios.
ADM-527 Visión Global del Producto Aplicando Calidad Total
En esta materia se aprenden:
Las técnicas de calidad total para lograr la satisfacción del cliente y cumplir con las necesidades de calidad del mercado, al incorporar la calidad desde el desarrollo del producto al uso.
El análisis de la "función de calidad" como el conjunto de actividades primordiales de una organización, realizada mediante el trabajo en equipo de todos los departamentos, para lograr el diseño de un producto de alta calidad y competitivo, con categoría mundial.
ADM-528 Trabajo en Equipo
El objetivo de esta asignatura es proporcionar y analizar conocimientos teóricos de Administración de Empresas en el área de “Manejo de Grupos y Formación de Equipos”.
Su estudio implica el análisis de la literatura relacionada a la dinámica de grupos y las aplicaciones del desarrollo del trabajo en equipo dentro del ambiente organizacional, ofreciendo conocimientos para la efectiva formación de trabajo en equipo.
ADM-530 Liderazgo
Este conocimiento le ofrece al estudiante una visión general del contenido de los diferentes estilos de liderazgo, tanto personales como empresariales, y de su posible utilidad en el mundo de los negocios.
Esta visión general le permitirá analizar la relación de las diferentes áreas de una organización, para desempeñar funciones de liderazgo como un todo.
ADM-532 Administración de la Calidad
El objetivo de este programa es describir cómo el Control de Calidad genera cambios en la práctica de la administración y a la vez, representa un procedimiento efectivo para alcanzar el éxito en los negocios.
A través de este estudio se procura:
Reflejar el pensamiento más actualizado dentro de la profesión, de modo cualitativo y cuantitativo, en base a los principios de administración de la calidad y las diferentes filosofías.
Analizar cómo la calidad se centra en el sistema administrativo, para lograr el liderazgo y la satisfacción de los clientes, logrando el mejoramiento continuo, al igual que un uso óptimo de la información.
ADM-543 Dirección de Empresas Familiares
El objetivo general que propone esta asignatura es analizar el contexto de las empresas familiares, tomando en cuenta su identificación y sus especificidades. De manera tal que se pueda comprender su importancia en el ambiente económico e interiorizando en el gobierno, las características, los conflictos y otros elementos inherentes a este tipo de empresa.
A traves del desarrollo de este programa se;
Definen las características que hacen especiales a las empresas familiares.
Identifican los distintos estilos de liderazgo, así como el gobierno de las empresas familiares.
Presentan las mejores prácticas de Administración de las empresas familiares.
Preparan en la observación, solución y toma de decisiones en lo que respecta a los conflictos, cambios y asuntos de sucesión.
Ejercitan en lo que respecta al estudio de casos de empresas familiares nacionales e internacionales.
ADM-548 Diseño y Administración de Operaciones de Servicio
A través de esta materia se aprende a manejar la gerencia de los recursos directos, necesarios para producir los servicios que entrega una organización.
Este contenido:
Presenta los conocimientos claves que un gerente debe manejar, para administrar efectiva y eficientemente las operaciones de una empresa de servicios.
Muestra cómo acoplar las perspectivas de mercadeo con las de operaciones, utilizando un procedimiento analítico.
Analiza la filosofía y herramientas aplicadas por los proveedores de servicio de clase mundial, con aplicación a empresas de servicio.
ADM-563 Administración de Sueldos y Salarios
En este programa se incorporan los subsistemas básicos de la administración de personal, adaptándolo al contenido actual de las organizaciones y ejerciendo especial interés en el aspecto estratégico. A través de esta asignatura se pretende brindar a los estudiantes los conceptos, técnicas, herramientas y aplicaciones, para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el aspecto remuneración se convierta en auténtica inversión, con miras a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa; siempre guiado por la misión, visión, estrategias y objetivos organizacionales.
ADM-575 Administración Estratégica de Costos
Ell contenido de esta materia plantea la incorporación de los temas estratégicos dentro del análisis de costos, para lograr que las empresas puedan implantar una estrategia competitiva, basada en costos.
A través del mismo se busca desarrollar las habilidades necesarias para la revisión, formulación e implementación de estrategias corporativas, funcionales y operacionales, basadas en costos. Lo cual se realiza a través de un análisis de la cadena de valores, del posicionamiento estratégico de una empresa o institución, en diversas situaciones, siempre en busca de obtener una ventaja competitiva.
ADM-585 Psicología Industrial
La intención de este espacio de estudios es delimitar las áreas de convergencia entre la administración de empresas y la psicología industrial.
Se realiza una enseñanza inicial en lo que respecta a: tareas de selección, adiestramiento y/o formación del personal de las empresas, estudio de la adaptación del instrumento tecnológico de trabajo a las condiciones psicofísicas particulares del obrero y el análisis de la conducta del comprador en el mercado, último eslabón en la producción de bienes y servicios.